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博亚体育蔬菜配送精细化管理,是针对配送企业当前管理现状,解決经营管理中存在的问题,提
高管理水平的重要措措。以抓好关键环节、重点细节比如质量管理、仓储管理、人效管
理等为着力点,提高整体管理水平。建立精细化管理需要先明白,精细化不可能一蹴而
1)成立精细化管理领导小组,设置精细化管理办公室,明确工作职责,常规精细化管理
小组由部门负责人和企业领导人组建,针对上下游部门协作机制而制定的责任和考核评
估关系,比如客服部与物流部、分拣部,就是互为甲乙方,组建完整沟通体系,在细节
2)制定公司精细化管理实施方案,方案包含制度、流程、执行周期、评估标准,奖罚
机制等,由于生鲜行业从业者受教育程度参差不齐,所以需要管理办公室作出详尽易懂
的执行方案,确保榜样带头,人人理解,事事学会,责权清晰,互相监督,奖罚分明。
3)各部门根据精细化工作要求首先开展自查自纠。根据自查自纠结果,结合公司实施
方案、整改时问要求和部门工作重点,拟定部门整改方案,井把整改方索报公司精细化
1)精细化管理办公室监督各部门整改方案的落实状况,协调各部门解决工作中反映的
2)在精细化领导小组的配合下,解决精细化工作中的重点问题、难点问题。最后构成
1)公司各部门,首先总结自身的精细化管理经验。对本次精细化工作中未解决或短期
解決不了的问题,由部门分析原因、制定计划。公司各部门编写精细化管理工作报告,
2)公司精细化管理小组对公司未能解决或短期解决不了的问题,根据客观分析给子必
3)公司精细化管理小组全面总结公司精细化工作经验。把新思路、新做法、新成果透
精细化管理与时俱进,需不断的补充、完善、引进、探索。除了以上提出的工作意识、
流程环节调整,在有条件的情况下,更建议采用系统管理的方式,利用线上工具优化,
譬如说目前蔬菜配送软件行业里面比较有名的蔬东坡蔬菜配送软件,通过线上软件系统
渗入到每个生产和管理的细节中去,从前端采购、分拣、配送到业财一体化,全部可以
通过系统来实现。精细化管理迫在眉睫,因为我们只有使精细化管理持续化博亚体育、常态化并
不断创新管理理念,才能真正实现管理增效,保障公司战略目标的实现。返回搜狐,查看更多